Loading...

IPA Nordic – Adfærds- og personlighedsanalyser til rekruttering og udvikling af medarbejdere

IPA Nordic – Adfærds- og personlighedsanalyser til rekruttering og udvikling af medarbejdere
IPA Nordic – Adfærds- og personlighedsanalyser til rekruttering og udvikling af medarbejdere2020-12-29T17:30:32+01:00

IPA Nordic

IPA Nordic er anerkendt for sin professionelle indsats inden for udviklingen af HR værktøjer med stor faglig tyngde. Med udgangspunkt i den nordiske tilgang til ledelse og arbejdsliv er IPA analysen blevet formet ud fra den INTEGRALE tankegang, der giver det bedst tænkelige afsæt, når du skal rekruttere ledere og medarbejdere.

IPA Nordic har gennem mere end to årtier udviklet HR værktøjer. Kunderne tæller store internationale koncerner som Volvo Cars, Volvo AB, Stena AB samt en lang række konsulentvirksomheder, der arbejder professionelt med rekruttering og udvikling af ledere og medarbejdere.

Vil du høre, hvordan du kan bruge personlighedsanalysen til at styrke dit arbejde med professionel rekruttering, så kan du bestille en uforpligtende demonstration af IPA analysen ved at kontakte IPA Nordic.

Den integrale idé

IPA Analysen er konstrueret på grundlag af klassisk trækteori, hvor personprofilen skabes gennem besvarelsen af en række udsagn fordelt på 12 personlighedstræk. Det er en NORMATIV analyse, der findes på dansk, svensk, norsk, engelsk, tysk med flere sprog på vej.

IPA Analysen bygger i sin grundtanke på ideen om INTEGRATION. Det indebærer, at vi betragter mennesket som en dynamisk helhed, hvor kvaliteten, af det vi udvikler på ét område, er afhængig af det, vi har udviklet på andre områder. Og der findes en udviklingsvej for alle mennesker.

IPA Nordic ApS udvikler personlighedsanalyser og værktøjer til REKRUTTERING, teamudvikling, talentprogrammer samt kulturmålinger, som giver Jer værdifuld indsigt i medarbejdernes adfærd og potentiale.

IPA REKRUTTERING

4 Analyser & 360° Rekrutterings Cockpit i én løsning

IPA CORE, der med sine 12 personlighedstræk er grundlaget for rekrutteringen. De fire hovedfaktorer er forbundet og integreret i hinanden.

[læs mere]

Som overbygning på IPA CORE, har vi via IPA LEADERSHIP mulighed for at vurdere kandidatens forventede evne til at varetage LEDERSKAB.

[læs mere]

Med IPA JOB MATCH og spejlingen IPA Core som grundlag for rekrutteringen sikres det, at det er den rigtige kandidat, der ansættes.

[læs mere]

IPA CULTURE fortæller om den kultur, som virksomheden har, og derfor også, hvilken ramme jobbet, teamet og kandidaten fungerer i.

[læs mere]

IPA Nordic – Reference eksempler

Go to Top