IPA Nordic er anerkendt for sin professionelle indsats inden for udviklingen af HR værktøjer med stor faglig tyngde. Med udgangspunkt i den nordiske tilgang til ledelse og arbejdsliv er IPA analysen blevet formet ud fra den INTEGRALE tankegang, der giver det bedst tænkelige afsæt, når du skal rekruttere ledere og medarbejdere.

IPA Nordic har gennem mere end to årtier udviklet HR værktøjer. Kunderne tæller store internationale koncerner som Volvo Cars, Volvo AB, Stena AB samt en lang række konsulentvirksomheder, der arbejder professionelt med rekruttering og udvikling af ledere og medarbejdere.

Vil du høre, hvordan du kan bruge personlighedsanalysen til at styrke dit arbejde med professionel rekruttering, så kan du bestille en uforpligtende demonstration af IPA analysen ved at kontakte IPA Nordic.

IPA Nordic 4 fokus koncepter

REKRUTTERING

Med forskellige analyser hjælper IPA Nordic med rekruttering af medarbejdere, ledere og executives.

LEDERUDVIKLING

IPA Nordics koncepter omkring lederudvikling hjælper organisationer med udvælgelse og udvikling af ledere.

TEAMUDVIKLING

Med Team-konceptet fra IPA Nordic, bliver du trænet og certificeret i brugen af værktøjer til udvikling af effektive teams.

STRATEGISK HR

Strategisk HR. Måske det vigtigste områder for mange organisationer i turbulente markeder.

Den integrale idé

IPA Analysen er konstrueret på grundlag af klassisk trækteori, hvor personprofilen skabes gennem besvarelsen af en række udsagn fordelt på 12 personlighedstræk.

IPA Analysen bygger i sin grundtanke på ideen om INTEGRATION. Det indebærer, at vi betragter mennesket som en dynamisk helhed, hvor kvaliteten, af det vi udvikler på ét område, er afhængig af det, vi har udviklet på andre områder. Og der findes en udviklingsvej for alle mennesker.

IPA Nordic ApS udvikler personlighedsanalyser og værktøjer til rekruttering, teamudvikling, talentprogrammer samt kulturmålinger, som giver Jer værdifuld indsigt i medarbejdernes adfærd og potentiale.

IPA Nordic – Reference eksempler