HR RealityTjek

En  tilstandsrapport på din HR indsats

Dkk 9.995,-

HR RealityTjek

HR RealityTjek er din metode til at få en tilstandsrapport på din HR indsats. IPA Nordic  kommer til organisationen og stille en række spørgsmål til den HR-ansvarlige, og ledelsen.

Resultatet er et billede af organisationen her & nu, samt de ønskede mål. Dem kan du klare selv, eller IPA Nordic kan hjælpe dig med at holde fokus og komme med indhold

Hvem er
Målgruppen?

Alle virksomheder, store som små, der gerne vil undersøge og forbedre deres HR indsatser.

Hvor lang tid
Tager det?

Vi bruger typisk en formiddag på at løbe spørgsmålene igennem og derefter afleverer vi enten highlights, rapport eller en personlig gennemgang.

Hvad koster et
HR RelityTjek?

Vi tager fra DKK 9.995,- for et fuldt HR RealityTjek incl. rapportering.

Kan vi selv
Fortsætte?

Ideen er, at I selv arbejder videre med de områder, der har interesse. I kan altid booke IPA til sparring og rådgivning.

Hvad er HR RealityTjek?

Med udgangspunkt i 9 grundlæggende HRM-elementer analyserer HR RealityTjek eksisterende HR-processer og politikker for at identificere, hvilke områder der allerede fungerer godt, og hvilke, der skal forbedres.

HR RealityTjek er det perfekte værktøj til at se, om HR er kompatibel og fuldt afstemt med virksomhedens værdier, mål og strategi. Med andre ord kan HR Realitytjek hjælpe dig med at optimere HR-processerne, så aspekter som f.eks rekruttering, on-boarding, løn og performance management alle får den opmærksomhed, de har brug for.

fokusområder

  • EVP (Employer Value Proposition)

  • Employer branding

  • Rekruttering & udvælgelse

  • Pre- & onboarding

  • Performance & feedback

  • Efterfølger planlægning

  • Læring & udvikling

  • Løn & benefits

  • HRIS og HR-data & analyser

De står ikke alene

Ingen af disse grundlæggende HRM-elemeter er isolerede. De interagerer alle og påvirker hinanden. Tænk på disse 9 grundlæggende elementer som byggesten – stærk styring af hvert grundlæggende element bidrager til styrken af det næste. Samlet kan disse HRM-elementer gøre det muligt for en virksomheds medarbejdere ikke kun at præstere bedre, men at yde deres allerbedste.

Rapportering

HR RealityTjek afsluttes med en oversigt, der let og elegant giver et overblik over de 9 indsatser. Den efterfølgende rapport uddyber de enkelte emner.

Thomas Madvig,
HR Chef
Madkastellet,
350 ansatte

Thomas Madvig

”Madkastellet har fået udført et HR RealityTjek. Vi kom 360° omkring vores HR indsats, og rapporten danner baggrund for vores fremtidige HR prioriteringer og indsatser. Jeg kan klart anbefale et HR RealityTjek fra IPA Nordic”

Kontakt IPA Nordic om HR RealityTjek