• Lancering af IPA Cognitive test
  • Numerisk test
  • Abstrakt test
  • Rummelig test

• Lancering af 4 nye faktorer, IPA Meta Faktorer
  • Selvdisciplin
  • Selvbevidsthed
  • Selvindsigt
  • Selvreflektion
• Lancering af IPA Team Role anlyse
  • 4 grundlæggende funktioner (Teamroller)
  • 4 grundlæggende personlige stile
• Lancering af IPA multidimentional organisational overview
• Lancering af IPA Grus (Gruppeudviklingssamtale)
• Lancering af IPA Tidsregistrering

• Lancering af IPA Pulse Survey
  • Loyalitet
  • Trivsel
  • Stress
• Lancering af IPA Early Warning
• Lancering af IPA Apps
  • iOS
  • Android
• Lancering af IPA Parvise Trækkombinationer
• Lancering af IPA HR InSights

• Steen Wæver Poulsen indtræder som direktør
• Lancering af IPA ATS (Rekrutteringsportal)

• Lancering af IPA Personlig SWOT
• Lancering af HR systemet IPA Staff

• Lancering af IPA JobMatch analysen, og IPA Job Culture analysen
• Lancering af IPA MUS koncept
  • Mestring
  • Autonomi
  • Tilhøj
  • Mening
• Lancering af IPA Intelligent MUS
• Lancering af IPA medarbejdertilfredsanalyse
• Lancering af IPA 360° Cockpit

• Det nyetablerede selskab IPA Nordic ApS køber rettighederne til Flemming Anders Olsens forskning og udvikling.
• Ejerkredsen består af Flemming Anders Olsen og Steen Wæver Poulsen.
• Steen Wæver Poulsen indtræder i ejerkredsen.

Navneændring fra Stabelhøj til IPA Nordic (IPA er Integral Personligheds Analyse)

Udvikling af IPA Teamanalysen

Udvikling af IPA Innovationsanalysen

Lancering af IPA Værdianalysen

Flemming Anders Olsens arbejde anerkendes:

Som forfatter har Flemming stået bag certificeringen af en personlighedsanalyse, der opnåede den bedste bedømmelse blandt nordiske udbydere af analyser. Bedømmelsen blev udført af STP, Stiftelsen för tillämpad Psykologi, og den indsendte analyse blev i en formel certificeringsproces vurderet af forskere fra flere universiteter i Sverige.

Læs mere om den bedste bedømmelse

Cand. Phil. Flemming Anders Olsen har i mere end 30 år udviklet analyser til mennesker i arbejdslivet. Han har i sit mangeårige virke indenfor området anlagt flere vinkler ind på menneskers opfattelse af sig selv i arbejdslivet. Han har arbejdet med den klassiske trækteoris beskrivelse af mennesket som en struktur af personlighedstræk. Han har arbejdet med Belbins og Adizes teorier og modeller omkring rollebegrebet og Lederstil. Og han har arbejdet med et unikt koncept omkring det enkelte menneskes personlige værdier med udgangspunkt i bl.a. Ken Wilbers og Robert Kegans udviklingspsykologiske tanker om det enkelte menneskes modenhedsrejse igennem tilværelsen. Flemming Olsen har ligeledes igennem årene udført den forskning, der ligger til grund for IPA Nordics ApS’s analyser, og han har således en lang erfaring indenfor området, der sikrer kvaliteten af de analyser, som IPA Nordic udbyder. I et tidligere samarbejde med en nordisk konsulentvirksomhed, har han som forfatter stået bag certificeringen af en personlighedsanalyse, der opnåede den bedste bedømmelse blandt nordiske udbydere af analyser. Bedømmelsen blev udført af STP, Stiftelsen för tillämpad Psykologi, og den indsendte analyse blev i en formel certificeringsproces vurderet af forskere fra flere universiteter i Sverige. Efterfølgende har Flemming Olsen udført flere forskningsprojekter for virksomheder i Skandinavien i samarbejde med en nordisk konsulentvirksomhed. Den forskning, der danner grundlaget for IPA Nordic ApS’ analyseværktøjer er baseret på Flemming Anders Olsens enestående arbejde og erfaring, og anerkendt som førende i Danmark af IPA Nordics kunder.

Strategisk samarbejde med nordisk konsulentvirksomhed

• Aktiviteterne starter i selskabet Stabelhøj
• Første kunder etableres i Danmark