Hvad vores kunder siger
IPA Core Personality Analyserne anvendes til både rekruttering og talentudvikling.
Jeg kan varmt anbefale IPA Core 360° Personlighedsanalyser.
Jeg har altid bestræbt mig på at rekruttere den rigtige person til det rigtige job, men det var først, da jeg begyndte at bruge IPA Core 360° personlighedsanalyser, at jeg virkelig følte, at jeg havde fundet den perfekte løsning. Ved at bruge dette analyseværktøj har jeg været i stand til at uddybe min forståelse af mine potentielle medarbejderes personlighed og arbejdsstil.
Ved at integrere IPA Core 360° i vores rekrutteringsproces har vi set gode resultater. Vi har været i stand til at matche kandidater med de specifikke kvaliteter og færdigheder, der kræves til hver stilling, hvilket har resulteret i, at vores teams er blevet mere effektive og produktive.
IPA understøtter HR afdelingerne, Coaches, Konsulenter og Headhuntere
Vi har kunder inden for forskellige typer af virksomheder og organisationer. Vi hjælper med at løse vores kunders unikke udfordringer, for i samarbejdet at kunne optimere processerne for deres vigtigste aktiver, nemlig deres medarbejdere. Udforsk, hvordan vores kunder benytter vores system og løsninger til deres unikke udfordringer.
IPA Nordics kunder kommer typisk i disse kategorier
Rekruttering
HR afdeling
Coach
Konsulent
Projekter
Forhandlere
Læs mere fra IPA Nordics blog
DOWNLOAD WhitePaper om IPA Pulsmålinger & early warning
DOWNLOAD IPA WhitePaper IPA PULSMÅLINGER Lær hvordan du [...]
KURSUS “Forstå Stress – Årsager og Løsninger”
Få 4 timers stressundervisning OG adgang til IPA Pulsmålinger [...]
Hent og se materialet fra HR-Dagen ’23 incl. video
Hent & Se Materialet Fra HR-Dagen maj [...]
Det Effektive Team – Her Er Googles Fem Nøglefaktorer
Projekt Aristoles Det Effektive Team - Her [...]
Medarbejdertrivsel: Det øger din produktivitet med 18% – dokumenteret
Medarbejdertrivsel Den Uundværlige Investering for Fremtidens Virksomheder [...]
Psykologisk Tryghed på Arbejdspladsen: En Strategi til Øget Trivsel og Produktivitet
Psykologisk Tryghed på Arbejdspladsen En Strategi til [...]