Adfærd, motiver og præferencer
– også hos den unge generation
SELVDISCIPLIN
SELVBEVIDSTHED
SELVINDSIGT
SELVREFLEKTION
Introduktion til IPA Core Meta Factors
“Ved at forstå motiver og præferencer får vi indsigt i, hvad der driver og engagerer en kandidat, samt hvilke værdier og præferencer der styrer deres beslutninger”
IPA Meta – Dybdegående indsigt i motivation, præferencer og værdier
IPA Meta går et lag dybere end klassiske personlighedsprofiler. Hvor IPA Core Personality beskriver en kandidats naturlige adfærd, hjælper IPA Meta med at afdække de underliggende faktorer, der påvirker engagement, trivsel og beslutningsprocesser.
Husk i META er Core inkluderet, så META dækker adfærd, motiver, præferencer og værdier.
Ved at anvende IPA Meta får I et solidt grundlag for at:
- Matche medarbejderes motivation med virksomhedens kultur og opgaver
- Skabe stærkere teams med bedre intern dynamik
- Forstå, hvordan værdier påvirker samarbejde og ledelse
- Sikre langsigtet engagement og arbejdsglæde
Hvordan anvendes IPA Meta?
IPA Meta kan integreres i:
🔹 Rekruttering – Find medarbejdere, der ikke bare har kompetencerne, men også brænder for opgaven
🔹 Talentudvikling – Identificér potentiale og udviklingsområder, der sikrer motivation og vækst
🔹 Ledelse og teamudvikling – Skab teams, der trives og performer optimalt
🔹 Organisatoriske analyser – Få indsigt i, hvordan motivation og værdier spiller sammen med virksomhedens strategi
IPA Meta giver HR og ledere en effektiv metode til at forstå og lede medarbejdere på et dybere plan. Resultatet? Mere engagerede medarbejdere, stærkere teams og en organisation, der skaber vedvarende succes.
Tiderne forandrer sig
Tiderne forandrer sig, og menneskers oplevelse af verden – og sig selv i verden – har over de sidste 20 år forandret sig betydeligt.
I forhold til arbejdslivet må vi først og fremmest forholde os til den øgede individualisering og dennes indvirkning på menneskers mere konkrete adfærd.
Tidsåndens stærkeste motor og drivkraft sidder inde i det enkelte menneskes stræben efter at skabe sin egen fortælling, som grundlag for en bevidst opbygning af en personlig identitet og selvforståelse.
Det enkelte menneske er i dag mere bevidst om sin adfærd og sin væren end for bare en generation siden.
Det ændrer den måde, hvorpå vi må indsamle viden om mennesker i arbejdslivet i forhold til alle de opgaver vi løser indenfor både Rekruttering & HR-Området.
Baggrunden for denne forandring
IPA Nordics grundantagelse er, at på hver Hovedfaktor i IPA Core Personality understøtter og forstærker vores underliggende personlige værdier og motiver de personlige egenskaber og de individtilknyttede arbejdsmæssige kvaliteter, vi udvikler som mennesker.
Vores højeste og vigtigste værdier rummer den dybeste livskraft og energi i vores liv, og det er indlysende, at der er en forbindelse imellem den måde hvorpå vi tænker os selv ind i verden på grundlag af vores personlige værdier, og vores mere konkrete adfærd. Vores værdier bestemmer hovedvejen i vores arbejdsliv.
Således er tanken, at de fire metafaktorer skaber grunden under og ”omfavner” og kvalificerer de mere konkrete adfærdstræk i IPA Analysen på hver Hovedfaktor.
Udfordringen
Vores motiver, og i endnu højere grad vores personlige værdier, ligger dybere og ofte også ubevidst gemt i vores personlighed. Det betyder, at det er vanskeligere at definere og især operationalisere de faktorer, vi vælger at arbejde med i IPA Core Meta Analysen.
Rejsen fra motiver og især værdier og op til ”overfladen” i form af adfærd, der kan operationaliseres og måles, er ganske enkelt meget længere og mere påvirket af både indre og ydre faktorer i forhold til det enkelte individ.
Velkommen til forståelsen af META.
Flemming Olsen fortæller om IPA Meta
Forsker Flemming Olsen fortæller om IPA Core
Forsker Flemming Olsen fortæller om
den integrale idé
Forfatter til
bedst bedømte personlighedsanalyse
Den omtalte certificering i videoklippet vedrører et tidligere samarbejde med en nordisk konsulentvirksomhed, hvor Flemming Olsen som forfatter har stået bag certificeringen af en personlighedsanalyse, der opnåede den bedste bedømmelse blandt nordiske udbydere af analyser.