Bestyrelsen i IPA Nordic, fra venstere Michael Hemicke, Flemming Anders Olsen og Steen Wæver Poulsen.
IPA Nordic udvider bestyrelsen i ønsket om international vækst
Det danske forsknings- og softwarehus IPA Nordic med fokus på personligheds- og adfærdsanalyser udvider bestyrelsen med tidligere Elcon direktør Michael Hemicke.
Michael Hemicke (46) indtræder i bestyrelsen hos IPA Nordic, der igennem 25 år har forsket i personlighedsanalyser til anvendelse i blandt andet rekruttering, team- og lederudviklingssammenhæng.
Bestyrelsesformand Steen Wæver Poulsen udtaler:
”IPA Nordic har de sidste 12 måneder mere end fordoblet antallet af kunder, og vi ser store muligheder udenfor Danmarks grænser. I samme periode har vi udviklet et nyt og revolutionerende 360 graders rekrutterings cockpit, der lanceres sidst på året.
Til at støtte op om denne udvikling har vi været på jagt efter en tilføjelse til vores bestyrelse, der vil kunne operere både kort- og langsigtet. Det har også været vigtigt, at der fulgte en tung teoretisk uddannelse med, samt erfaring med rekruttering og medarbejderudvikling på koncern niveau.
Vi er glade for at kunne byde Michael velkommen.”
Michael Hemicke udtaler:
”Jeg ser uanede muligheder for IPA Nordic, specielt i et internationalt set-up.
Det er forskning på højt niveau, og sammen med den nye IT platform er det et spørgsmål om at ramme det internationale marked rigtigt.
Inden jeg takkede ja til opgaven, ønskede jeg selv at blive fuld certificeret i de integrale personlighedsanalyser.
Jeg kunne se, at havde jeg som direktør haft disse værktøjer til rådighed, så ville jeg have kunnet træffe andre og bedre beslutninger – ikke mindst omkring teamsammensætninger. Michael Hemicke på LinkedIn
Grundlægger af IPA Nordic, forsker Flemming Olsen afslutter:
”Fremtiden ser lys ud for IPA Nordic.
Der er en ny generation til at tage min forskning ud over landegrænsen.
Jeg kan selv geare lidt ned, og fokusere 100% på det jeg brænder for, nemlig forskningen.
Lige nu er jeg ved at lægge sidste hånd på den afsluttende forskning i innovation og den optimale sammensætning af innovative teams.”