IPA Rekruttering

At forstå i hvilken grad en persons personlige kvalifikationer matcher kravene til personligheden som jobbet stiller.

Hvordan passer kandidaten ind i teamet? IPA Rekruttering er branchens bedste tilbud til den selvstændige recruiter eller den teambaserede.

IPA Rekruttering gør det lettere at matche den rette kandidat til jobbet.

I godt selskab

Kom med ombord og få del af den seneste forskning med sammen med de mange, der anvender IPA Rekruttering til at få det bedste match af kandidat til job.

“IPA Analysen og den tilhørende værkstøjskasse er måske det vigtigste værktøj, vi anvender hos Elite Rekruttering.”

Martin Brosbøl, headhunter

IPA Rekruttering
– growth

For den selvstændige rekrutteringskonsulent, der har behov for “the basics”.

Muligheden for at sende personligheds analyser, analysere dem i cockpittet og lave kandidat rapporter.

IPA Rekruttering
– essentials

For den holistisktænke rekrutteringskonsulent, der gerne vil se på både personen og jobbet.

Muligheden for at sende både personligheds. og jobanalyse analyser, analysere dem i cockpittet og lave kandidat rapporter.

IPA Rekruttering
– professional

For den executive og holistisktænke arbejdende  rekrutteringskonsulent, hvor også ledelsesvinkelen er essentiel.

Muligheden for at sende både personligheds. og jobanalyse analyser, analysere dem i cockpittet og lave kandidat rapporter, samt forstå kandidatens motiver, præferencer, personlige værdier og derved forstå ledelsesstil.

“IPA Personlighedsanalyserne er de højest ratede skandinavisk udviklede personlighedsanalyser”

Eksempler på rekrutteringsreferencer

Kom med på IPA rejsen….

Rekruttere, [af fr. recruter, af recrute], [ʁεkʁuˈteˀʌ]

hverve og udvælge med henblik på ansættelse, ofte ved mangel på kvalificeret arbejdskraft i befolkningen

Headhunter[eng., egl. hovedjæger], [hεdˌhʌndʌ] udvælge en særlig kvalificeret person til en (ledende) stilling