5 forskellige IPA værktøjer
HR Dialog værktøjer fra IPA Nordic
IPA Nordics HR Dialogværktøjer tager udgangspunkt i IPA Nordics høje faglige anerkendte forskning i adfærd, præferencer, motiver, personlige værdier og det succesfulde lederskab. Med værktøjerne skabes en rammesættende dialog, som både medarbejdere og ledere er trygge ved.
Hvorfor er struktureret og konstruktiv dialog med medarbejderne vigtig?
- IPA Nordic dialogværktøjer tager udgangs punkt i både det individuelle og det teambaserede
- Dialogværktøjerne giver medarbejderne indblik i, hvordan du har tænkt dig at arbejde med fremtiden.
- Det er også en måde at kvittere for, at dine medarbejdere har brugt tid på at give dig feedback ved at besvare spørgeskemaet.
- Dialogen giver dig mulighed for at få uddybet væsentlige pointer i evalueringen og spørge ind til ting, der er uklare eller overraskende for dig.
- Dialogen er en lejlighed til at understrege, at god ledelse opstår ud af et godt samarbejde mellem leder og medarbejdere; du giver dermed medarbejderne medansvar for, hvordan I omsætter evalueringen til udvikling i jeres enhed.
Kontakt IPA Nordic