Whistleblower-software – Sikker, anonym og lovpligtig indberetning
Med IPA Nordics whistleblower-software får din virksomhed en sikker og anonym løsning til indberetning af kritiske forhold. Vores løsning sikrer compliance med EU’s whistleblowerdirektiv (2019/1937) og den danske whistleblowerlov, som pålægger virksomheder med 50 eller flere medarbejdere at have en intern rapporteringskanal.
En velfungerende whistleblowerordning styrker virksomhedens troværdighed, gennemsigtighed og etik – og er samtidig et vigtigt værktøj til at forebygge interne problemer, før de udvikler sig til større risici.
Fra 17. december 2023 er det lovpligtigt for alle virksomheder med 50+ ansatte at tilbyde en sikker rapporteringskanal. Det betyder, at ledelsen er ansvarlig for at:
- Give medarbejdere og eksterne interessenter mulighed for anonymt at rapportere kritiske forhold
- Håndtere indberetninger struktureret og sikre fortrolig sagsbehandling
- Dokumentere compliance med gældende lovgivning
Selv mindre virksomheder kan drage fordel af en whistleblowerordning. Den forebygger interne konflikter og kan bruges som et strategisk værktøj til at styrke tillid og transparens.
Give medarbejdere og eksterne interessenter mulighed for anonymt at rapportere kritiske forhold
Håndtere indberetninger struktureret og sikre fortrolig sagsbehandling
Dokumentere compliance med gældende lovgivning
Hvordan virker IPA Nordics whistleblower-software?
🔹 Anonym og sikker indberetning: Medarbejdere kan indberette via en krypteret platform, hvor deres identitet beskyttes.
🔹 Tovejs-kommunikation: Whistlebloweren kan føre en anonym dialog med sagsbehandleren for at uddybe sagen.
🔹 Automatiseret sagsstyring: Indberetninger behandles gennem en sikker og struktureret proces med fastlagte retningslinjer.
🔹 GDPR-kompatibel databehandling: Systemet sikrer, at persondata opbevares og behandles i overensstemmelse med gældende regler.
Vores løsning sikrer, at din virksomhed ikke kun overholder loven, men også opbygger en stærkere og mere ansvarlig virksomhedskultur.
Whistleblower-ordning som en del af din employer branding
En effektiv whistleblowerordning handler ikke kun om compliance – den er også et strategisk værktøj til at vise medarbejdere og samarbejdspartnere, at virksomheden prioriterer etik, gennemsigtighed og ansvarlighed.
🔹 Øger medarbejdernes tryghed – De ved, at de kan rapportere kritiske forhold uden frygt.
🔹 Forbedrer virksomhedens omdømme – Vis, at I tager etik og ansvar alvorligt.
🔹 Tiltrækker de rette talenter – En stærk kultur for åbenhed og fairness gør virksomheden mere attraktiv.
En proaktiv tilgang til whistleblowerhåndtering kan være en afgørende faktor for at styrke både medarbejderloyalitet og virksomhedens position på markedet.
Gør din virksomhed compliant i dag
Er din virksomhed klar til at håndtere whistleblowerindberetninger sikkert og effektivt? Med IPA Nordics løsning får du en brugervenlig, sikker og lovpligtig platform, der skaber værdi for både virksomheden og medarbejderne.
Kontakt os i dag for en uforpligtende samtale om, hvordan vi kan hjælpe dig med at implementere den rette løsning.