5 forskellige IPA værktøjer
HR Dialog værktøjer fra IPA Nordic
IPA Nordics HR Dialogværktøjer tager udgangspunkt i IPA Nordics høje faglige anerkendte forskning i adfærd, præferencer, motiver, personlige værdier og det succesfulde lederskab. Med værktøjerne skabes en rammesættende dialog, som både medarbejdere og ledere er trygge ved.
MUS
KONCEPT
Alle medarbejdere har et ønske om udvikling. Skab det med et forskningsbaseret MUS koncept.
En rammesættende dialog omkring medarbejderudvikling, der skaber struktur og tryghed for både medarbejder og leder.
INTELLIGENT
MUS
Intelligent MUS fra IPA Nordic revolutionerer den måde, hvorpå MUS udfoldes. Med ønsket om at etablerer en 100% unik samtale taler Intelligent MUS om individuelle styrker og talenter.
GUS /
LUS
Et team er en gruppe af mennesker, hvor helheden er stærkere end summen af enkeltdelene og hvor netop ånden skaber den kolossale energi, vilje og indsigt, der fører til sejr.
TEAM
UDVIKLING
Teamudviklings konceptet fra IPA Nordic, bliver du trænet og certificeret i brugen af værktøjer til udvikling af effektive teams. Teamets grundlov – vækst gennem fælles styrke
TALENT
MANAGEMENT
IPA Talent Management løsning hjælper dig med effektivt at udvikle og administrere dine vigtigste aktiver – dine medarbejdere. Fang de individuelle styrker og talenter hos dine medarbejdere.
Hvorfor er struktureret og konstruktiv dialog med medarbejderne vigtig?
- IPA Nordic dialogværktøjer tager udgangs punkt i både det individuelle og det teambaserede
- Dialogværktøjerne giver medarbejderne indblik i, hvordan du har tænkt dig at arbejde med fremtiden.
- Det er også en måde at kvittere for, at dine medarbejdere har brugt tid på at give dig feedback ved at besvare spørgeskemaet.
- Dialogen giver dig mulighed for at få uddybet væsentlige pointer i evalueringen og spørge ind til ting, der er uklare eller overraskende for dig.
- Dialogen er en lejlighed til at understrege, at god ledelse opstår ud af et godt samarbejde mellem leder og medarbejdere; du giver dermed medarbejderne medansvar for, hvordan I omsætter evalueringen til udvikling i jeres enhed.
Kontakt IPA Nordic