Henrik B Sørensen indtræder som associeret partner i IPA Nordic. Henrik bliver ansvarlig for IPA Akademi. Henrik bygger en organisation op til Certificering, HR uddannelse i HR Heroes, og HR foredrag.
Professor og ph.d. Henrik B Sørensen indtræder som associeret partner i forskningsvirksomheden IPA Nordic, der udvikler fremtidens HR-platform, rekrutterings- og medarbejderudviklingsmodeller.
IPA Nordic har i over 30 år forsket i det fremgangsrige lederskab og forskningen har modtaget den højeste rating blandt Nordiske udbydere af personlighedsanalyser.
Henrik B. Sørensen er tidligere lektor i organisationsteori ved Institut for Virksomhedsledelse, Aarhus BSS, Aarhus Universitet og er ph.d. og cand.merc. fra Handelshøjskolen i Århus.
Henriks B. Sørensen fortæller:
”Jeg har hele min karriere arbejdet med forandringsledelse, HR, innovation, virksomhedens interne organisation, kultur, personlighedsanalyser, ledelse, organisationsudvikling mod fremtidens organisationer, virksomhedsstrategi, udviklingstrends for virksomheder såsom digitalisering af virksomheder og megatrends samt FN’s 17 verdensmål.”
”Hos IPA Nordic kan jeg bidrage med både et teoretisk såvel som praktisk perspektiv. Jeg har altid arbejdet meget ud fra ideen om, at praksis og teori fungerer særligt godt, når der arbejdes med begge dele på samme tid og hvor de to dele udfordrer hinanden. Desuden tror jeg på, at mennesker er hjørnestenen i alle virksomheder, og at det derfor gælder om, at få dem med på en rejse, der afspejler virksomhedens udvikling. Jeg arbejder for at spille mennesker gode.”
Henriks B. Sørensen (ph.d.) er ny associeret partner i IPA Nordic
Steen Wæver Poulsen fortæller:
Hos IPA Nordic er det den integrale idé, der er den drivende model. Det kan jeg i den grad relatere til, og min egen ydmyge mening er, at IPA Nordic med IPA-HR Platformen
Steen Wæver Poulsen, administrerende direktør i IPA Nordic udtaler:
”Jeg har kendt Henrik, siden han underviste på min første af i alt 3 MBA’er fra Business Institute i Aalborg. Henrik har praktisk erfaring fra egen konsulentvirksomhed og samarbejde flere kommuners erhvervsråd og private virksomheder. Henrik kender til processer i både SMV-segmentet og i noget større virksomheder. Det er en tung kapacitet vi har fået ombord IPA Nordic. Det er vi meget glade og stolte af.”
”Henriks primære opgave er at sparre med os omkring IPA HR-platformen og sikre, at den hjælper med at holde den internationale retning bestyrelsen har udsted.
Steen Wæver Poulsen, direktør i IPA Nordic
I samarbejde med HR-Dagen
Henrik B. Sørensen er rektor på HR Uddannelsen – HR Heroes
| Dato | Tema |
| 25 Oktober 22 08:00–12:00 |
Sammenhængen mellem virksomheders forretningsstrategi og deres HR-strategi |
| 08 November 22 08:00–12:00 |
HR-Årshjul model og HR organisering |
| 22 November 22 08:00–12:00 |
Employer branding part I Den gode rekruttering |
| 24 Januar 23 08:00–12:00 |
Employer branding part II Fastholdelse af medarbejdere |
| 21 Februar 23 08:00–12:00 |
Employer branding part III Den gode afsked |
| 21 Marts 23 08:00–12:00 |
Organisatorisk Due Diligence |
| 18 April 23 08:00–12:00 |
Har HR ansvaret for virksomhedens CSR: Mangfoldighed, rummelighed og inklusion? |
| 23 Maj 23 12:00–16:00 |
Dagsaktuelt emne, der sætter undervisning i spil Afslutning – diplom – champagne |
