Første Certificering i IPA JobMatch
IPA Nordic er en forretning i stor udvikling. I november-20 introducerede vi vores ny IPA 360° cockpit til vores eksisterende kunder, samt præsentation af to nye profilanalyser. Levering begynder allerede i januar-21.
Vores 2 nye analyser har været undervejs i 18 måneder og er nu fuldt testet og klar til brug for alle kunder
- IPA JobMatch er et analytisk værktøj til at beskrive jobbet indefra. Det styrker rekrutteringsprocessen markant, samt optimerer kandidatudvælgelsen
- IPA Culture fortæller om den gældende kultur i organisationen.
Årets sidste kursister blev fra en gruppe af Co-Pilots, fra Strategisk HR. Det var den første 2 dages certificering vi har afholdt, men der var også meget vi skulle igennem. Vi løfter senere sløret for vores nye IPA Academy, der bliver en blanding af on- / off line uddannelse.
Til inspiration folder vi har de to dage ud.
DAG 1
- Gennemgang og adfærds- og personlighedsteori
- Den integrale forskning hos IPA Nordic
- Forståelse for de 4 hovedgrupper og -faktorer
- Metodefaktorerne
- Resultatfaktorerne
- Relationsfaktorerne
- De personlige vækstfaktorer
- Forståelse for de 12 + 1 enkeltfaktorer
- Systemorientering
- Detailorientering
- Sikkerhedsorientering
- Præstationsmotiv
- Selvtillid
- Selvstændighed
- Social Forståelse
- Tillid
- Udadvendthed
- Intuition
- Integritet
- Indflydelse
- Entydighed
- Rapportering
- Personlig stil og personlig tilbagemelding med egene ord, vendinger og fortolkninger
DAG 2
- Gennemgang og forståelse af de 4 leadershiptyper
- Specialisten
- Resultatskaberen
- Den relationelle leder
- Strategen
- Udvikling fra medarbejder til leder
- Hvilke personlige- og adfærdstræk forstærkes
- Hvilke personlige- og adfærdstræk formindskes
- Teamdynamikke
- IPA JobMatch
- Hvor IPA ser personen indefra, så vil jobmatchen se jobbet inde fra
- Regelstyring
- Individuel Målstyring
- Samarbejdsorientering
- Usikkerhedsindhold
- Hvor IPA ser personen indefra, så vil jobmatchen se jobbet inde fra
- Typiske Rekrutteringsfejl
- IPA Culture
- Hvilken kultur er den dominerende i virksomheden?
- Specialistkultur
- Operationelkultur
- Dialogkultur
- Forandringskultur
- Hvilken kultur er den dominerende i virksomheden?
- IPA 360 cockpit
- Sammenligninger
- Dynamisk rapportering