Velkommen til certificering i IPA Core Personality – vi glæder os til at tage dig med på en faglig rejse, hvor vi sammen dykker ned i personlighedens landskab og de mange nuancer, der former menneskers adfærd, motivation og potentiale i arbejdslivet.

Dagen i dag er både en introduktion og en invitation. En introduktion til IPA Nordic’s tilgang til personlighed og et fælles sprog, der kan bruges i rekruttering, udvikling, coaching og ledelse. Men også en invitation til refleksion, dialog og læring.

Vi kommer til at arbejde med:

• Grundlæggende teorier om personlighed og trækteori og den videnskabelige baggrund for adfærdsbaserede analyser
• Baggrunden for IPA Core Personality og den Integrale model
• De fire mentale platforme, som er fundamentet i IPA: metode, resultat, relation og vækst

Du vil møde korte oplæg, der skaber rammerne, og du vil blive inviteret ind i dialog, erfaringsdeling og reflekterende øvelser. Vi tror på, at læring opstår, når teori møder praksis – og når mennesker bringer deres egne perspektiver i spil.

Vores mål er, at du ikke blot får viden med dig, men også indsigt – både i modellen og i dig selv som professionel bruger af IPA.

Vi ser frem til en spændende dag sammen!

Det centrale begreb er PERSONLIGHEDEN

Hvordan skabes den, hvordan udvikles den, hvordan forandres den?
Personligheden omfatter hele vores væremåde. Den måde hvorpå vi oplever verden, hinanden og os selv. Hvordan vi forholder os til verden og det vi gør overfor verden, hinanden og os selv.
Personligheden er den måde hvorpå vi fortolker os selv ind i verden igennem vores tanker, vores følelser og vores handlinger, altså vores konkrete adfærd, hvad vi rent faktisk gør.
Vores personlighed er skabt af… Det medfødte, det genetiske, Kulturen, Værdierne, Tiden, stedet, Omgivelserne, det vi har lært, vores erfaringer m.m.

Personligheden er dynamisk og kompleks
Mennesket er en dynamisk helhed. Ikke (kun) en fragmenteret struktur af personlighedstræk
Enkel pædagogisk model, der tager udgangspunkt i en ide om livsrejsen som en udviklingsrejse
Humanpsykologisk grundtanke. Fokus på Menneske-jeg’et.
Kvalitet skabes af mennesker. Dialogværktøj
Alle har krav på en tilbagemelding
Vi dømmer ikke mennesker
Vi anvender ikke begreber, der kan opfattes som værdiladede

Modul 00 – Indflyvning

Modul 00 er en teoretisk og filosofisk indflyvning til IPA-certificeringen. Her lægges det faglige og metodiske fundament, som resten af certificeringen bygger videre på.

Vi stiller skarpt på den grundlæggende personlighedspsykologi og trækteori, og giver deltagerne et overblik over de klassiske og moderne teorier, som forsøger at beskrive og måle menneskets personlighed. Der gives samtidig indblik i den videnskabelige baggrund for Big Five og forståelsen af personlighedstræk som stabile mønstre i adfærden på tværs af situationer. Vi kigger også på kritikken af Big Five, og hvor IPA rammer nye nuancer.

Derudover introduceres du til den Integrale model, der danner grundlaget for IPA Core Personality. Vi gennemgår den filosofi og tilgang, som IPA Nordic bygger på – en skandinavisk testtradition med fokus på virkelighedsnær anvendelse, åbenhed i tolkningen og den meningsfulde samtale mellem menneske og organisation.

Du får dermed en solid forståelse af:

• Hvordan personlighed kan forstås, måles og beskrives
• Hvad der adskiller IPA Core fra andre personlighedstests
• Den helhedsorienterede og dialogbaserede tilgang i IPA-metoden
• Hvordan modellen er bygget op omkring menneskets udviklingsrejse og de fire mentale rum

Modul  00 skaber overblik, refleksion og en god ramme for det videre arbejde med IPA-profiler.

Modul 01    Mentale Platforme & Den integrale forståelse

På første niveau i IPA-certificeringen arbejder vi med forståelsen af de fire mentale platforme, som udgør grundstrukturen i IPA Core Personality-modellen. Deltagerne lærer her, hvordan menneskers adfærd kan forstås og analyseres ud fra fire grundlæggende måder at møde verden på:

1. Metodefaktorer – hvordan vi organiserer, strukturerer og skaber orden i en kompleks og kaotisk virkelighed.
2. Resultatfaktorer – hvordan vi overvinder modstand, tager ansvar og fastholder retning under pres.
3. Relationsfaktorer – hvordan vi skaber relationer, samarbejder og læser sociale signaler.
4. Personlige vækstfaktorer – hvordan vi udvikler os, reflekterer og skaber mening i det vi gør.

Hvordan de mentale platforme ser sig selv – og bliver set af andre
De fire mentale platforme repræsenterer hver deres måde at møde verden på – med forskellige styrker, motiver og blinde vinkler.

I denne del ser vi på, hvordan mennesker med en dominerende platform typisk forstår sig selv, og hvordan de opleves af deres omgivelser.

Det giver en dybere forståelse af både adfærd og samspil, og skaber grundlag for refleksion over egne præferencer og andres perspektiver.

Modul 02    12 Personligheds Træk

På andet niveau i IPA-certificeringen dykker vi ned i de enkelte personlighedstræk, som udgør fundamentet i IPA Core Personality-analysen. Du får en grundig forståelse for, hvordan analysen er opbygget, og hvordan den anvendes i praksis.

Vi arbejder med sammenhængen mellem de fire mentale hovedfaktorer og de enkeltstående træk, som tilsammen danner individets unikke profil:

Metodefaktorer –At skabe orden og struktur i en kompleks verden.

• Systemorientering – behovet for struktur, overblik og planlægning
• Detailorientering – fokus på grundighed, korrekthed og nøjagtighed
• Sikkerhedsorientering – behovet for forudsigelighed, tryghed og risikominimering

Resultatfaktorer – At overvinde modstand og holde retningen i pressede situationer.

• Præstationsmotiv – viljen til at yde det ypperste og nå sine mål
• Selvtillid – troen på egne evner, især i krævende situationer
• Selvstændighed – behovet for frihed, ansvar og at kunne gå egne veje

Relationsfaktorer – At forstå og samarbejde med andre mennesker.

• Social forståelse – evnen til at aflæse og forstå andres følelser og motiver
• Tillid – en åben og imødekommende tilgang til andre
• Udadvendthed – lysten til kontakt, dialog og aktivt samspil med andre

Personlige vækstfaktorer – At skabe udvikling, erkendelse og ny indsigt – både for sig selv og andre.

• Intuition – evnen til at se muligheder, tænke kreativt og finde løsninger
• Integritet – evnen til at stå fast, håndtere modstand og sige fra
• Indflydelse – evnen og viljen til at tage ledelse og påvirke omgivelserne
• Entydighed (Selvindsigt) – graden af klarhed, stabilitet og personlig konsistens

I dette modul træner vi konkret i at analysere IPA-profiler, fortolke samspillet mellem træk og bruge testmanualen som et aktivt værktøj i arbejdet med personlighedsanalyse – både i rekruttering, coaching og udviklingssamtaler.

Modul 03    Leadership Indicator

På tredje niveau i IPA-certificeringen arbejder vi med Leadership Indicator – som er fuldt integreret i IPA Core Personality som en test i testen.

Leadership Indicator giver et nuanceret billede af, hvordan personligheden folder sig ud i ledelsesmæssige kontekster, og hvordan kandidaten eller medarbejderen navigerer i de forskellige ledelsesrum: fagligt, operationelt, relationelt og strategisk.

Du lærer at analysere og fortolke individets ledelsespotentiale ud fra fire skalaer:

• Specialisten – det fagligt fordybende og strukturskabende lederskab (Blå rum)
• Den Operationelle Leder – det handlings- og resultatorienterede lederskab (Røde rum)
• Den Motiverende Leder – det relationelle og menneskefokuserede lederskab (Grønne rum)
• Den Strategiske Leder – det helhedsorienterede og refleksive lederskab (Gule rum)

Afslutning

• Introduktion til
  • Modul 04 META (Præferencer og Motiver
  • Modul 05 Parvise Trækkombinationer
  • Modul 06 Leadership Mindset