IPA Nordisch

IPA Nordic ist bekannt für die professionelle Entwicklung komplexer Tools für Personalabteilungen. Inspiriert von der skandinavischen Sichtweise auf Management und Arbeitsleben, nutzt die IPA-Analyse eine INTEGRALE Denkweise, die Ihnen die beste Grundlage für die Einstellung von Führungskräften und Mitarbeitern bietet.

 Seit mehr als zwei Jahrzehnten entwickelt IPA Nordic HR-Tools. Zu den Kunden gehören internationale Unternehmen wie Volvo Cars, Volvo AB, Stena AB sowie eine Reihe von Beratungsunternehmen, die sich auf die Rekrutierung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern spezialisiert haben.

 Möchten Sie wissen, wie die IPA-Analyse Ihre professionelle Rekrutierungsstrategie stärken kann? Dann kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Demonstration.

Die integrale Idee

Die IPA-Analyse ist von der klassischen Merkmalstheorie inspiriert, bei der ein Persönlichkeitsprofil anhand eines Fragebogens erstellt wird, der 12 Persönlichkeitsmerkmale abdeckt. Diese NORMATIVE Analyse kann in 5 verschiedenen Sprachen erworben werden (Englisch, Deutsch, Dänisch, Schwedisch, Norwegisch) und weitere Versionen sind auf dem Weg.

Der Grundgedanke der IPA-Analyse ist die INTEGRATION. Das bedeutet, dass Menschen als dynamisch angesehen werden und dass die persönliche Entwicklung in einem Bereich von der Entwicklung in anderen Bereichen abhängig ist. Die Vorstellung ist, dass in allen Menschen immer ein Entwicklungspotenzial vorhanden ist.

 IPA Nordic ApS entwickelt Persönlichkeitsanalysen und Tools für RECRUITMENT, Teamentwicklung, Talentprogramme sowie Unternehmenskulturtests, die Ihnen einen wertvollen Einblick in das Verhalten und Potenzial Ihrer Mitarbeiter geben.

IPA-RECRUITMENT

4 Analysen & 360° Recruitment Cockpit in einem Paket

IPA CORE bildet mit seinen 12 Persönlichkeitsmerkmalen das Fundament der Rekrutierung. Die vier Hauptfaktoren sind miteinander verbunden und integriert.

Als Zusatzprodukt zu IPA CORE bieten wir IPA LEADERSHIP an, das einen Einblick in das LEADERSHIP-Potenzial eines Kandidaten gibt.

Die Verwendung von IPA JOB MATCH zusammen mit seinem Gegenstück IPA CORE gibt Ihnen eine solide Grundlage für die Auswahl des richtigen Kandidaten für den Job.

IPA CULTURE legt die Kultur Ihres Unternehmens offen und macht es einfacher zu verstehen, wie man die Umgebung so optimieren kann, dass sie bestmöglich zur Stelle, zum Team und zum Kandidaten passt.

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